Innoord
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar iemand zonder ervaring.
Na een interne strategische sessie met de verschillende schooldirecteuren werd besloten tot een andere aanpak en een herziening van de doelgroep. Binnen de sector onderwijs een vernieuwende en zeker geen eenvoudige stap.Zonder een brede interne draagkracht heeft zo’n strategiewijziging namelijk geen enkele slagingskans. Daar is dan ook de nodige aandacht aan besteed. Ook de ouders van de kinderen op de scholen werden geïnformeerd door middel van een folder waarin deze nieuwe aanpak duidelijk werd gemaakt.
Vanuit de advertentie in het FD werden sollicitanten doorverwezen naar een landingspagina. Hoewel de campagne is gebaseerd op de advertentie in het FD ging deze online viraal. De advertentie werd online bijna een miljoen keer bekeken en Innoord heeft inmiddels een zeer ruime keuze aan kwalitatief hoogwaardige kandidaten.
De campagne was het vervolg op een eerdere wervingscampagne voor leerkrachten met het thema:
De werkplek van je leven.
Landingspagina
